RSUD KOTA PRABUMULIH

VISI
• Menjadikan RSUD Kota Prabumulih Milik Sekaligus Kebanggaan Masyarakat dan Pemerintah Kota Prabumulih.
 
MISI
• Meningkatkan pelayanan kesehatan yang semakin bermutu dan professional serta terjangkau oleh masyarakat Prabumulih dan sekitarnya.
 
PROGRAM MISI
• Meningkatkan Sumber Daya Manusia ( SDM ) melalui pendidikan dan pelatihan.
• Meningkatkan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan yang bermutu.
• Menjadikan pusat rujukan kesehatan masyarakat Prabumulih dan sekitarnya.
• Meningkatkan dan menjalin kemitraan pada semua pihak.

FALSAFAH
• Berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar ( UUD ) Tahun 1945.

MOTTO MANAJEMEN
• Melayani Manusia agar mampu melayani Manusia menjadi Manusiawi.
 
TUJUAN
* Melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna, dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan, yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan upaya peningkatan dan pencegahan, serta melaksanakan upaya rujukan dari dalam daerah dan daerah tetangga.
* Melaksanakan pelayanan kesehatan yang bermutu sesuai dengan standar pelayanan RSUD Kota Prabumulih.

SASARAN
1. Peningkatan klasifikasi RSUD Kota Prabumulih
2. Pelayanan kesehatan yang mudah diakses dan terjangkau
3. Peningkatan jumlah kunjungan pasien di RSUD Kota Prabumulih
4. Pengembangan citra RS sebagai stakeholder pembangunan Rumah Sakit
5. Menciptakan suasana kerja yang kondusif, aman dan nyaman
6. Membangun dan mengembangkan jejaringan kepada seluruh stakeholder pelayanan kesehatan
7. Pengembangan RS sebagai pusat pendidikan dan penelitian bagi praktik Keperawatan, Kebidanan dan Kedokteran
8. Meningkatnya kinerja keuangan Rumah Sakit
9. Peningkatan kualitas / mutu SDM sesuai dengan profesi kesehatan
10. Masyarakat pengguna pelayanan mendapatkan pelayanan dari tenaga yang kompeten
11. Setiap satuan pelayanan memiliki saran, prasarana dan peralatan yang memadai sesuai dengan standar pelayanan minimal
12. Setiap peralatan medik dilakukan uji fungsi dan kalibrasi
13. Setiap sarana, prasarana dan peralatan yang digunakan ramah lingkungan
14. Meningkatnya kinerja pelayanan
15. Tertib administrasi seluruh pelaporan yang dibutuhkan
16. Meningkatnya kinerja SDM sesuai dengan kompetensinya
 
BUDAYA dan TATA NILAI
1. First, do no harm ;
Suatu filosofi yang terkenal dalam bahasa latin yaitu " Primum, non nocere" (First, Do Harm). RSUD Kota Prabumulih harus berkemampuan dalam memberikan pelayanan dengan pendekatan  patient safety, employee dan employer safety serta owner safety.
2. Berwawasan Social dan Kebangsaan ;
RSUD Kota Prabumulih, dalam melayani klien tidak akan membeda-bedakan suku, ras, agama, keluarga dan sekat-sekat lainnya yang dapat menjadi penghambat dan kontra produktif dengan pelayanan yang diberikan.
3. Kemitraan ;
RSUD Kota prabumulih berusaha untuk membangun kemitraan sejajar lintas profesi yang bermartabat. RSUD Kota Prabumulih berusaha untuk membangun suasana dan etos kerja yang tinggi dan kondusif, persaingan yang sehat dan berorientasi pada pelanggan.
4. SDM Berkualitas dan Manusiawi ;
SDM RSUD Kota Prabumulih akan selalu berusaha untuk mengembangkan diri (self  development). SDM RSUD Kota Prabumulih bukan "mesin" hanya menjadi alat pekerja, tapi SDM yang handal, jujur, altruistic dan berkualitas.
5. Sarana dan Prasarana Yang Mendukung Kinerja ;
RSUD Kota Prabumulih berupaya untuk memenuhi kebutuhan sarana, prasarana dan peralatan yang sesuai dengan standar dan mendukung peningkatan kinerja dalam memberikan pelayanan.
6. Sustainable Development ;
RSUD Kota Prabumulih, dalam memberikan pelayanan berusaha untuk mengembangkan pelayanan yang berkelanjutan, imajinatif, inovatif dan kreatif serta berwawasan lingkungan.